«Sigrid hadde invitert alle barna på avdelingen i bursdag, men opplevde at bare tre av barna kom. Hvilke tanker gjør gruppa seg om denne historien? Hvilken kultur for bursdagsfeiringer ønsker vi å ha i vår foreldregruppe?» 

Prioritere bursdag når man blir invitert. 

Avtale om feiring sammen. 

Si ifra om man kommer eller ikke. 

Felles sum, eller ikke gave. 

Tydelig beskjed både i innbydelse og ved svar- om barnet kommer eller ikke. 

Gi beskjed om bursdag i god tid.  

Mulighet for å leie barnehagen til bursdag oppleves som positivt. (Villamoen er det dessverre ikke mulig å leie lenger, men gymsalen på Yli er mulig å få leid. Koster kr1000,- Ta kontakt med hml@kattekleiv.no 

Gi beskjed til bhg om bursdag- så de kan sende ut felles invitasjon på KIDplan? ( Dette har vi ikke mulighet for. Men vi sender melding til barn somer borte, om de har en invitasjon på skapet sitt). 

I august kommer det barn, foreldre og ansatte fra Sætrebo. Hva kan dere foreldre og vi ansatte gjøre for at alle skal føle seg inkludert? Hva tror du at du hadde ønsket for deg og barnet ditt, dersom dere byttet barnehage? 

Lage familietre/ presentasjon av hvert barn. 

Dugnad/ samling på høsten.  

Omvisning for foreldre og barn. 

Smil og si hei, og presentere seg. 

Grilldag, dugnad. 

God informasjon for rutiner.  

Hva ønsker dere foreldre av informasjon som er viktig for deg og ditt barn?  

KIDplan er bra, legg alt der. 

Info i god tid. 

Info om prosesser bak større tiltak/ endringer i barnehagen. Drift- bygg- ute- bemanning. 

KIDplan er foretrukket. 

På hvilken måte ønsker dere å få informasjon? 

KIDplan- ryddig, konret, informativt, ærlig. 

Melding på KIDplan funker.  

Legge ut tavlepostom tlf. nr til de ulike avdelingene.  

Få SMS( evt muntlig) om undersøkelser som er viktig. 

Kritisk, eller annen viktig info pr SMS. 

Annen ordning på telefon ? 

Hvordan kan dere foreldre medvirke mer til hverdagen og innholdet i barnehagen?   

SU- melde saker inn. 

Tilbakemelding til virksomhetsleder 

Lav terskel for både positive og negative tilbakemeldinger. 

Si ifra! 

Foreldre kan komme med eksempler/ ønsker til aktivitet.  

DOBE/ pedagogisk kube. 

Hva synes dere det er viktig at barnehagen arbeider med neste barnehageår? 

Uteplassen. Pergola, solskjerming vinterhage, skygge. 

Soveplass- vognskur.  

Nye dekk/ ny dumpe? 

Ikke bruke gangen som vognlagring, dette er leke- og oppholdsarealtet for barna. 

Flere lekeapparater ute?  

God informasjon om sammenslåing av barnehagen. 

God generell informasjonsflyt, tidsriktig. 

Opplever god informasjon om vikarer, hva de har fokus på o.l. 

Gjerne bilde av vikarer + ny og “gamle” ansatte. 

At barna ser hvordan ansatte / foreldre kommuniserer. Fremme at det er trygge, omsorgsfulle og rolige mennesker. 

Bli møtt om morgenen av de ansatte. 

Åpen og ærlig dialog begge veier, også om prosesser rundt annet enn barnet. 

Si ting som det er til alle det gjelder, samordne om nødvendig.  

Hva ønsker du at foreldrerepresentantene deres i SU (samarbeidsutvalget) skal gjøre for deg, hva synes du er det viktigste de kan fokusere på i forhold til samarbeidet om/med barn, foreldre og barnehagen?  

Fungere som “talerør” for de ansatte, med barnet i fokus 

Inkludere foreldrene med å planlegge møter, mulighet for å komme med saker i god tid. (varsle i KIDplan 1-2 uker før?) 

Push- varsel på KIDplan etter kl 17.00 f.eks? Pga jobb o.l.(kan være forstyrrende på jobb) SVAR:KIDplan er en vare barnehagen har kjøpt, så vi har ingen kontroll på push- varsler. Da må foreldrene selv velge å slå av  push- varsel på telefonen.  

Facebook- gruppe for SU og foreldrene. Sende melding skriftlig til foreldrerepresentantene. 

Valg av nye SU- representanter til høsten (når Sætrebo flytter ned). 

Viktig å tenke hvordan SU formidler informasjon videre. 

Viktig å tenke at det er et samarbeidsorgan. 

Eier/ ledelsen kunne vært mer synlig i SU.  

Eier/ ledelsen bør være med synlig, ved f.eks deltagelse på foreldremøter i viktige/ store saker.  

SU kan jobbe med å avslutte saker.